福利厚生

青森社会福祉振興団の福利厚生

青森社会福祉振興団の福利厚生

青森社会福祉振興団は、働く職員をトコトン応援します!

  • お祝い金を支給
    お祝い金を支給資格を取得したらお祝い金を支給!!
    スキルアップを応援する奨学金も!!
  • 産前産後のサポート
    産前産後のサポート産前産後休暇中は有給100%!(※正職・準職)
    安心して復帰できるように託児ルームも用意。
  • 受講費の割引
    受講費の割引介護福祉士受験に必須の「介護福祉士 実務者研修」の受講費を割引!
    みちのくヘルパースクール受講の場合

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

慶弔休暇

正職員・準職員が対象。職員本人や子どもが結婚する際、家族・親族の弔事の際は特別有給休暇を取得できます。

誕生日休暇

職員本人の誕生日には特別有給休暇を取得できます。この休暇を利用して連休を取得することもできます。

産前産後休暇

女性職員は以下の期間内で産前産後に休暇を取得できます。

  • 正職員・準職員/産前8週、産後8週(休暇中の給料100%支給)
  • 臨時職員・パート職員/産前6週、産後8週(休暇中は無給)

退職金

正職員が対象。退職金共済制度加入により支給します。

永年勤続表彰

全職員を対象とした職員総会(年1回)において、勤続年数に応じ金貨を授与します。

託児ルーム

「ちょっとした時間子供を預けることができれば、安心して仕事ができるのに」といった職員の声から、働きやすい職場作りの一環として、職員の子どもを預かる託児ルームを準備しています。

みちのく荘厚生会

みちのく荘の職員互助会です。新採用・退職時の歓送迎会や忘新年会等、毎年工夫を凝らした宴を開催しています。また、職員交流やリフレッシュの機会としてスポーツ大会を年に1回実施しています。

職員旅行

職員の見聞を広め、知識等を深めるために海外・国内旅行(2年に1回)を実施しています。旅行には職員の家族を連れて行くこともできます。

職員寮

男女別の職員寮(単身者用)を完備

  • 全てが施設周辺に位置しているため、通勤に便利。
  • 徒歩約10分圏内にスーパーやコンビニ等あり、日常の買い物に便利。
  • 全室個室で、暖房完備。
  • キッチンやリビング、トイレ、お風呂等は共有。
  • インターネット環境完備で、使い放題。
  • 市内の賃貸住宅より格安で居住可能。
  • 光熱水費(水道、電気、ガス、灯油代)は管理費に含まれ、夏も冬も定額徴収。
  • 駐車料金は無料。

職員寮概要(2017年6月20日現在)

戸数部屋数部屋代管理費
男子寮1713,000~22,000円/月16,000円/月
女子寮21215,000~25,000円/月16,000円/月

職員向け奨学金「みちのく荘職員スキルアップ奨学金」

職員の自己啓発によるスキルアップ等を図るための奨学金制度です。法人内部研修の「未来塾」「フューチャー寺子屋」に参加し、レポートを提出することで奨学金の貸与を受けることができます。
※規程に定められている出席回数を満たしていることが必要です。
返還は、奨学金を貸与された時点から2年間を当法人で勤務することで免除されます。

資格取得祝金

規定による資格(介護福祉士などの国家資格や英語検定・簿記検定など)を取得した場合にお祝い金を支給しています。

介護福祉士実務者研修職員割引

2016年度より介護福祉士国家試験を受験するために必要になった「介護福祉士実務者研修」。みちのくヘルパースクールで行っている介護福祉士実務者研修を受講すれば費用の20%を法人が負担します。

その他

外部協力店「さくらむつ店」の岩盤浴とエステを職員割引料金で利用できます。

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